一车好风行万里 崛起中的万里集团 “车轮滚滚遍神州,一车好风行万里,我们万里人众志成城,改革创新,追求卓越,满怀豪情走向世界,腾飞万里,腾飞万里。”这一曲高亢有力的万里之歌唱出了河南万里运输集团全体员工心中的美好愿景,唱响了万里人锐意进取,奋力拼搏的精神风貌!记录了这支老牌运输企业由小到大,由弱到强的发展历程,见证了一个美誉中原运输业旗舰的崛起。 践行服务承诺 树立企业形象 公司全员牢固树立为客户服务的意识,与时俱进,开拓创新,高质量、高效率地完成本职工作;开展全力争做服务型优秀员工的活动,营造文明、和谐、优良的服务环境,以客户服务为中心,一切从客户出发,一切为客户着想,一切对客户负责,一切让客户满意,并制订了文明接待制、首问负责制、岗位责任制、限时办结制、廉洁服务制、值班服务制、公证公开制、责任追究制、举报奖励制等九项承诺体制,并向每一位客户公布了有奖举报电话,真正把公司的服务承诺落到了实处,从而使公司在同行业当中赢得了很好的口碑。 细化服务项目 全方位服务客户 采访中公司一位工作人员告诉记者,只要是万里集团的车辆,无论在天南海北,一旦遇到麻烦和困难,只要一个电话打到公司,司机便没了任何后顾之忧。一位司机也这样说道:“在万里,我们只须掌好方向盘,其余的事情公司办”。正是由于全方位、人性化的服务吸引着成千上万的人选择加入万里公司,彰显了“万里”品牌的魅力。然而,品牌价值体现在企业的核心竞争力上,万里集团的核心竞争力在于打造一个良好、完善的服务体系。 实施人才强企战略 “国以才立,政以才治,业以才兴”,联系企业改革发展的实际,就是企以才强,公司只有人才济济,才能发展壮大,做优做强。公司十分重视人才团队建设工作,使各类人才在公司中活力得以竞相迸发,才干得以全面施展,能量得以充分涌现。韩清焕说:“一流的企业,需要一流的人才队伍,公司经过几年发展,尽管取得了一定的成效,但发展的速度能不能再加快,关键是要依靠人才,‘万里运输’要走向世界,‘百年万里’要成为现实,都迫切需要一大批高素质、高水平的复合型人才。”为适应企业发展和市场竞争的需要,公司实施人才战略,大力开发人才资源,努力建设一支高效、精干、廉洁、谦虚和能打胜仗的优秀团队,着力加强职业经理人、财务会计、物流、优秀员工、法务和保卫六方面的人才队伍建设。按照分类管理的原则,实行重点带动,整体推进,促进各类人才合理、有序的流动,充分发挥人才资源开发在企业发展中的战略性作用,推动人才队伍建设全面发展,为企业快速、健康、持续发展提供坚强的人才保证,公司在深挖内部人力资源的同时,也本着走出去、请进来的原则,广纳英才,聘请经验丰富的法律工作者负责公司的法务工作,吸收管理能力突出的人才担任公司的职业经理人等,在用人方面真正做到了不拘一格。另外,公司注重员工的学习培训,每周要对全体员工进行一次业务和服务技能的培训,每月举办一次专业知识讲座,召开一次业务研讨会议,每人撰写一篇心得体会,将学习培训、人才建设深入人心,努力培养一批善管理、会经营、拼搏精神强、服务态度好的行业专家,为企业的快速发展保驾护航! 积极投身社会公益事业 公司积极投身于社会公益事业,在去年的抗洪救灾期间,公司及时准备了20台应急车辆随时待命,圆满完成了上级下达的任务;今年汶川大地震期间,公司又在第一时间内组织了9台救灾车辆赶赴灾区,积极投身于灾区的援建工作中。 |
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