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许昌万里运输集团召开中层干部集中培训会
 董事局陈主席作重要讲话  总裁陈宇飞宣读《关于中层干部竞聘上岗的通知》  万里运业股份有限公司总经理王柏强主持会议  万里货运有限公司总经理张风选和与会人员交流学习  万里汽贸有限公司总经理郑永辉和与会人员分享学习  会议现场 会议由万里运业股份有限公司总经理王柏强主持。特邀许昌万里货运有限公司总经理张风选、许昌万里汽贸有限公司总经理郑永辉授课。集团总裁陈宇飞、董事局主席陈立友发表重要讲话。 集团董事局陈立友主席重申学习的重要性，学习可以增智、可以解惑、可以辨是非。学习是一种发现，它为我们扩大了精神的空间与容积，学无涯，思无涯，其乐亦无涯。他充分肯定和高度评价前期后备干部培训班的教学成果。下半年，要挖掘一批工作在一线的工匠员工，评选出一批名副其实、真才实学的“匠人”，一生坚守一件事，干精干透干到顶峰，培养一批忠诚公司、追求卓越的工匠人员和管理干部，为企业发展储备人才。 他指出，通过全员共同努力，今年集团各产业的发展趋势由危转机，拥有更多发展机会，前途一片光明，全体干部员工要全力以赴做好本职工作，只有热爱自己所从事的职业岗位，才能创亮点、出业绩。将工作当成自己的事情，不计较个人得失、忠于职守、任劳任怨，一切从全局和集体利益出发，以主人翁的姿态将敬业贯穿到工作中的每一个环节。每个员工都要自觉坚守岗位，积极担负起本岗位的责任，努力将自己份内事办好。不能把主业当副业，不能对待工作敷衍了事、得过且过，当一天和尚撞一天钟。公司坚决不要“差不多先生”，公开选聘中层干部。各单位要重视起来，举荐人才。有意竞聘的员工要认真准备竞聘稿，写出切实可行的工作方案。希望广大员工珍惜机会，认真准备，踊跃参加。希望通过此次公开竞聘，为公司发展注入一股强而有力的力量。 在会上，集团总裁陈宇飞宣读了《关于中层干部竞聘上岗的通知》。他表示，为进一步加强干部队伍建设，全面提高干部队伍管理水平，实现干部“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，以人才为保障，促进公司快速、健康发展，现对公司中层职位公开进行竞聘，希望有志之士踊跃参加，实现自己的人生价值。 会议期间，张风选以《精益求精的工匠精神》为题，主要从工匠精神、热爱、专注、踏实、勤奋、严谨、坚持、精进和进取等九个方面，全面而深刻的阐释“精益求精的工匠精神”。精益求精的工匠精神，就是对工作执着热爱的职业精神，对所做的事情和产品精雕细琢精益求精的工作态度，对制造技艺的一丝不苟，对完美的孜孜追求，对工作的敬畏、热爱和奉献的工作境界。其核心就是对作品的敬畏，对工作的热爱，对技艺的极致追求。只有大力发扬工匠精神才能拥有竞争的优势，才能具有真正的不可替代性，在复杂环境下立于不败之地。只有那些对产品精益求精、追求极致并执着坚守的企业，才能百年长存。传承工匠精神，就是要学习工匠对工作充满激情，对技术精益求精，对产品追求极致，穷尽一切力量只为做到最好的精神。 张风选提出，作为万里人，传承和发扬工匠精神不仅是生存和发展的需要，更是生活精彩、人生出彩的宿命所归。他倡议，把“精益求精的工匠精神”牢记在心间，学习工匠们一丝不苟、执着坚守的职业精神和精益求精的工作态度，在工作中大胆创新，用工匠精神不断追求工作的极致和完美，努力全面提升自己的素质，做一名优秀员工。 之后，许昌万里汽贸有限公司总经理郑永辉以《责任 忠诚 落实》为题，和与会人员进行分享交流。他阐述了责任、忠诚和了落实在工作中的重要性。责任源于忠诚，责任使其坚强，责任在于落实。忠诚并不是交换，而是发自内心的保护企业的财产，每一个士兵都必须要忠诚于统帅，这是士兵的义务。对企业忠诚的最大受益者是自己，要与公司同呼吸共命运，发扬主人翁意识，团队的力量来自对企业的忠诚，履行职责是对公司最大的忠诚。落实是一种观念，一种责任，一种意志，一种文化。生活如契约，每个人都有不可推卸的责任，落实的现实意义就是：落实出生产力，落实出创造力。 郑永辉还讲授了此前参加一汽“解放”总经理研修班所学习课程要点，一是《数字化思维与精准营销》，二是《国学智慧与卓越领导力》。他从数字化营销背景与现状、数字化思维与行业模式创新、数字精准营销和数字化精准营销案例分别做了详细的论述。之后，他结合国学智慧，解读领导力的重要性。 |
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