万里集团召开第十四次后备干部培训会
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7月8日下午，万里集团2017年后备干部第十四次培训会在万里物流园科技大楼五楼会议室如期召开。会议围绕如何准确理解和践行“争先创优的领航精神”等内容进行了广泛而深入的探讨和交流。董事局主席陈立友参加了本次培训活动。培训会由集团总裁陈宇飞主持。 本次培训会上，针对上期培训中李留华讲授的“领航精神”和陈华梅讲授的“营改增”等相关话题，参训人员热烈展开讨论。万里运业信息技术部余海洋、证券部王丽萍、项目部文怀亮、证券部陈奕霖、信息技术部张明阳、万里客运站宋亚军、万里长铃卫亚茹、房产事业部刘博、禹州公交尹建树、禹州分公司郭淼、平顶山亿众周亚伟、万里物流邓凡等12位同志分别结合自身学习实践同大家分享了个人感悟。大家畅所欲言，各抒己见，陈总裁逐一进行了点评。 会上，董事局陈主席也谈了自己的认识，对“争先创优的领航精神”进行了深入阐述。他讲到：争先，就是争当先进，不仅要在本单位当先进，还要在企业中当先进，更要在行业中当先进。创优，就是争创优质服务和生产优质产品，只有服务和产品做到优质优良，企业才能不断发展，创造出好的效益。领航，就是在同行业中成为领航雁、排头兵和标杆，成为行业的优先者。陈主席通过万里的企业发展史以及自己的亲身经历阐释了万里集团之所以能始终处于同行业的领航地位，就是因为公司在组织结构、经营模式和思想理念上超前同行半步甚至一步，进入无竞争领域。时至今日万里集团在物流园建设、网络信息技术等多个方面仍处在同行业的领航位置。所以，若想在今后一直引领交通运输行业，就需要我们继续发扬争先创优的领航精神。陈主席强调到，争当先进不吃亏，只有成为先进才能得到更多人的支持。个人争当先进，才能出类拔萃，才能引起领导的重视，得到领导的赏识。同样，企业要领航就要争当先进，要不断改制，要有先进的科技做支撑，专业人才和思想理念作保障，这样才能不断增加企业知名度、美誉度，才能获得政府的支持，让企业不断做大做强。最后，陈主席总结出企业领航的四个必备要素：一是思想要领航，二是组织结构要领航，三是体制机制要领航，四是万里品牌、规模要领航。 会议的最后，陈主席鼓励与会人员，在工作中要有不断学习的精神，要有自动自发的动力，只有如此才能让万里集团一直引领运输行业。 |
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