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万里集团隆重召开上半年工作总结大会
| 7月29日下午，许昌万里物流园五楼会议室内，伴随着慷慨激昂的“万里之歌”，万里集团公司2012年上半年工作总结大会隆重召开。集团公司全体中层以上管理人员出席了此次会议。 会议由党委副书记刘虹主持。 在会上，集团公司财务总监张丽萍首先做了《万里集团2012年上半年财务工作报告》，对各产业、各单位利润完成情况作了评比和通报。通过详细的分析集团公司上半年财务状况、经济指标完成情况、存在的问题和建议、下半年财务工作重点等内容，使与会人员对集团公司上半年经济完成情况有了详细、准确、明晰的了解。 受陈立友董事长委托，万里运业总裁陈立干向大会通报了《万里集团2012年上半年董事会工作报告》。报告指出：上半年，万里集团全体干部职工在董事会的正确领导下，在广大员工的共同努力下，各项事业取得了新的成绩。集团公司营业利润同比增长8.99%，计划完成率100.50%，超额完成计划目标。上半年在八个方面取得了新成绩：转变货运发展方式，传统运输与现代物流逐步得到融合；强化客运基础管理，客运转型、升级得到加快；抓好多种经营，主业副业实现资源共享、优势互补；拓宽融资渠道，企业资本运营能力得到提升；抓住关键环节和重点领域，安全管理得到强化；推进科技创新，科技的支撑和引领作用得到发挥；发展绿色交通，构建资源节约型、环境友好型企业得到实施；以人为本，企业精神文明建设成果显著，核心竞争力得到增强。同时，集团公司被交通运输部和国家发展和改革委员会联合授予“甩挂运输试点企业”，“全国绿色货运试点企业”；被河南省交通物流协会评为“河南省物流行业先进企业”和“河南省物流行业诚信企业”。下半年，重点抓好九个方面的工作：点线成面，开拓更大的甩挂运输市场；全面推进城乡客运一体化；提高安全安管理水平和法律风险控制能力；加快信息化建设，提升综合服务能力；开展节能减排，大力发展绿色交通；夯实基础，加速企业对外扩张力度，做到稳中求进；实施素质工程，为集团公司快速发展提供人才保障；依法规范经营，科学搭建公司结构框架，积极探索金融融资和资本市场的路子；做好品牌建设，打造万里文化金字招牌。 陈立友董事长在会上做了重要讲话。他说：上半年工作总结会开的圆满成功，从经济效益和发展成绩上说明了我们万里人精神饱满、团队优秀，外界形象良好，办事效率高、质量好。凡是我们的合作伙伴，都一致评万里集团效益好，员工素质高、年轻化、专业化、知识化。这也是现代企业的根本要求。这也与我们长期坚持培训、坚持个人自学、坚持外出参观考察分不开，这就是“博采众长、综合提炼、超前运作、一步赶上”的发展经验。基层员工很辛苦，下半年，我们要实行工龄工资加岗位工资加奖金的方式，以不同方式给予补助，提高员工待遇，鼓励广大职工更好的工作和生活。 陈董要求：面对公司目前发展情况，广大员工要具备四“永”精神。（一）思想上永不僵化。集团公司从一运、二运的艰苦奋斗时期发展到如今的万里集团，依靠的就是我们万里人的超前思想，“思路决定出路、思想决定高度、高度决定效果、布局决定结局”，所以说思想才是成功的第一位。如何才能改变思想，只有学习学习再学习。我们从社会发展中不难看出，中国不缺人才、不缺资金、不缺技术，只是缺乏锐意改革的思想。方向就是旗帜。作为领导者，要具备国际视野、研究国内经济发展形势、关注行业趋势，不断学习新知识。（二)行动上永不自满。公司广大干部员工要心往一处想、劲往一处使，不要有“小富即满”的思想。任何时候都要努力拼搏，在任何岗位上都要尽职尽责，要有永不知满、干事创业的精神。（三）追求上永不停步。集团公司的战略目标是“立足中原、辐射全国、走向世界”。这需要我们不断的追求、不断的探索，我们要时刻站在时代前列，以科技创新来帮助企业更快的发展。一切发展都得益于有先进的思想，先进的理念，对信息技术的研发与应用我们要永不停步。（四）最后要永创辉煌。我们要站在前人的肩膀上，做出更加骄人的业绩。纵观万里集团的发展历程，我们在不断的创造一个又一个辉煌。 为了使我们将来的工作更有希望、更有保障，陈董对中层干部以上干部提出要时刻保持“四心”：（一）要有敬畏之心。一要敬畏股东。是全体股东拿出资金让我们来工作的，所以我们要为股东创造价值。二是要敬畏法律。这就要求我们干事创业的过程中不能违法违纪。同时要敬畏制度。作为公司员工，要敬畏《公司法》、《公司管理制度》。三是敬畏领导。正是因为有领导对我们的指导和帮扶，才使我们获得了更好的发展。四是要敬畏大自然。我们一直强调“道法自然”，其实就是强调万事万物都要顺应本身的发展规律，顺应自然规律，才能获得成功。（二）要有责任心。是否具备责任心是考核领导的标准。作为领导，责任重大，不能有违法乱纪、损害公司利益的行为。没有责任心的领导在做事上最终会竹篮打水一场空。（三）要有感恩心。这是做人的道德底线。父母生养我们，我们要孝顺父母；领导帮扶指正我们，我们要感谢领导；同事帮助我们，我们要感谢同事；对于集团公司来说，没有国家政策的扶持，就不会有集团公司的今天，所以我们要感谢国家，感谢社会。（四）要得民心、没有私心。人都有私心，但我们不能突破法律、道德、群众的底线。对于万里集团公司的广大管理人员来说，不能有私心，一旦有了私心，基层的群众肯定会有意见，那么绝对会出现工作指挥不动的情况。所以，做人一定要刚正不阿，所谓身正不怕影子歪，领导为人没有私心，公平公正，那么一定会得到群众的拥护和支持。 陈董强调：2012年上半年集团公司发展形势良好，这都是集团公司上下团结奋进的结果。今后工作中，我们要保持谦虚谨慎的作风，同事之间要多看别人的长处，不能拿别人的缺点和自己的优点比较，这样比较的结果会使我们越来越骄傲。在团队建设中，要学会优势互补，擅于发现团队人员的优点，量才使用。在提高个人能力的同时，要搞好团队建设。积极吸取方方面面的合理化建议，按照公司法和公司章程管理企业。进一步统一思想，增强机遇意识和开拓意识，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，依法经营、规范运作，确保集团公司全年各项任务计划的顺利完成，永不懈怠，奋勇向前，持续保持公司的蓬勃生机，为全面推进集团公司各项事业科学发展做出新的更大的贡献！ 最后祝福我们万里人的工作生活越来越好，万里事业蒸蒸日上！
集团公司董事长在会上作重要讲话
万里运业总裁陈立干在会上通报《万里集团2012年上半年董事会工作报告》
集团公司党委副书记刘虹主持会议
集团公司财务总监张丽萍宣读《万里集团2012年上半年财务工作报告》
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