12月22日,公司举办客运专业管理干部竞聘会。董事长陈宇飞、董事陈立干、公司及客运高管等担任评委。22竞聘者角逐13个客运站和分子公司的经营管理岗位。副总经理陈奕霖主持会议。 站在新起点,要有新担当、新作为。陈宇飞董事长在点评讲话时表示,“十四五”已到眼前,道路客运要迈好第一步、见到新气象,持续完善新思路、新模式、新机制。深耕站商业务,做好系统融合。加强公车公营,加快优势升级。推进定制客运,更精准满足消费者个性化、尊享化的喜好。还安排部署防疫背景下即将到来的春运保障和安全生产等工作。 用好专业人,干好专业事。公司副总裁陈奕霖表示,没有高技能人才,就支撑不起高质量发展。此次竞聘会以公平公正、择优选拔为原则,以德才兼备、注重实绩为标准,唯才是举、选贤任能。此次竞聘会主要由演讲和问答两个环节组成,竞聘人员准备充分,详细的介绍自己工作经验、竞聘优势、对所竞聘岗位的理解及工作思路,深入剖析企业发展前景。在答辩环节,面对评委提问沉着应对、从容展示,表现出良好素养和积极向上的精神面貌。此次竞聘会由公司审计部全程监督。 快速变革期,更需要高质量人才支撑。“十四五”时期,公司将加快培养业务结构调整、效益增长方式转变亟需的紧缺型、专家型、骨干型人才,加快补充高级经营类、职能管理类和专业技术类的人才库,形成门类齐全、配置合理的人才队伍结构。尤其是在新业态、新技术、新业务领域的专业人才的数量规模、业务潜力和整体素质方面,努力走在同业市场之前列。 |
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