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举行机关中层干部竞岗演讲活动
| 为建立起干部能上能下、能进能出、交流换岗的用人机制，加强机关干部队伍建设，2月23日，许昌万里运输集团举办机关中层干部竞岗演讲活动，包括万里运业股份有限公司机关、许昌万里客运有限责任公司机关，共推出26个部门正职岗位。 集团董事局主席陈宇飞、党委书记兼总裁陈立干与公司董事会、监事会、经理层和党委、工会等成员担任评委，参加活动。 集团董事局主席陈宇飞在点评中表示，一是用人之道最关键的地方在于人尽其才，把最合适的人用在最合适的岗位上，实现最大程度上的人岗相适。二是优秀的年轻人应当具备五个特质：有好奇心，能够主动学习新事物新技能和新知识。对不确定性保持乐观。不甘于平庸。不傲娇，要能延迟满足感。对重要的事情有判断力。三是以“师带徒”做好传帮带。以老带新的方法开展工作，传授经验，帮助成长，更有利于企业长远发展。 竞聘者按照顺序，围绕个人工作实际，竞岗优势，工作思路和规划等方面，以饱满充沛的热情，简洁洗练的语言进行了生动的演讲，各自展现敢于竞争，敢于担当的精神风貌，也让现场的全体人员听到他们为公司发展贡献力量的真诚之心。 围绕着公开、平等、竞争、择优、规范的原则，经过前期动员、自荐报名、资格审查，共46名符合条件的竞聘者参与此次竞选。演讲结束后，评为填写推荐表和测评表。集团根据竞岗的各项汇总情况，经决策层会议讨论，确定聘任人选。 此次竞聘活动，体现了公司对中层干部选拔、任用工作的重视，进一步拓宽选人用人渠道，为有能力有想法敢于担当的干部提供了展示的平台。 |
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